Il CCNL domestico del 2013  stabilisce l’orario massimo di lavoro settimanale come segue:

• lavoratori conviventi: 10 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 54 ore settimanali;
• lavoratori non conviventi: 8 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni oppure su 6 giorni;
  

  
  

In entrambi i casi il lavoratore avrà diritto a un periodo di riposo durante il giorno e a un periodo di riposo notturno di almeno 8 ore consecutive.

L’eventuale lavoro straordinario, concordato tra le parti, sarà retribuito come segue:

• entro il limite massimo previsto per legge: retribuzione globale di fatto oraria concordata;
• oltre il limite massimo: retribuzione globale di fatto oraria concordata + maggiorazione del lavoro straordinario del caso;

Sono esclusi da questa casistica i lavoratori conviventi inquadrati nel regime speciale come ad esempio quelli inquadrati nei livelli C, B e B super; e gli studenti (sempre conviventi) di età compresa fra i 16 e i 40 anni iscritti a corsi di studio per il conseguimento di un titolo riconosciuto dallo Stato.

Il limite massimo dell’orario settimanale in questi casi è di 30 ore settimanali e deve essere così distribuito:

• interamente collocato tra le ore 6.00 e le ore 14.00;
• interamente collocato tra le ore 14.00 e le ore 22.00;
• interamente collocato, nel limite massimo di 10 ore al giorno non consecutive, in non più di 3 giorni settimanali.

L’eventuale lavoro straordinario, concordato tra le parti, nel sarà retribuito come segue:

• entro le 30 ore settimanali: retribuzione globale di fatto oraria concordata; 
• oltre le 30 ore settimanali: retribuzione globale di fatto oraria concordata + maggiorazione del lavoro straordinario.

Resta salvo il diritto al riposo compensativo.